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Madrid - Inserción laboral de personas con discapacidad
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Impuestos incluidos
SSCG0109
470 horas
Obtención del Certificado de Profesionalidad Inserción laboral de personas con discapacidad en el que seras capaz de Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.
Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes:
-Preparador laboral.
- Tutor de empleo con apoyo.
- Técnico de acompañamiento laboral.
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MF1034_3: Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. (90 horas)
MF1035_3: Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad. (130 horas)
• UF0799 Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad (60 horas)
• UF0800: Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad (40 horas)
• UF0801: Entrenamiento de habilidades laborales (30 horas)
MF1036_3: Metodología de Empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. (90 horas)
MF1037_3: Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. (40 horas)
MP0164 Módulo de prácticas profesionales no laborales de Inserción laboral de personas con discapacidad (120 horas)
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Obtención del Certificado de Profesionalidad Inserción laboral de personas con discapacidad en el que seras capaz de Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.
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